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在许多人看来，调休似乎是某种“既定事实”。节日临近，通知一发，大家也只能该休休、该补补。具体这休是不是必须调，今年为什么是这么个调法，很少有明确权威的回应。照理说，公众有吁求、有不解，当然要积极去回应、努力去解答。纵然对休假的期待因人而异，具体的办法也众口难调，很难做到让所有人都满意，但对政府部门来说，敢于将大家的普遍关切摊到明面上去解释说明，本身就是一种态度。只要积极与公众沟通对话，不论最终结果怎样，都能赢得一些情感上的理解与支持。
公开透明是现代政治的重要目标。在政民互动方面，因为公共政策的制定直接关系到所有人的切身利益，所以政府部门始终应该是更主动沟通的一方。会说、及时说、充分说、坦诚说，是民主政治的需要，也是满足公众知情诉求的基本操作。在沟通社情民意的问题上，“说”就是“做”。政策出台前给出说明、政策执行中加强沟通、运行一段后注重反馈，坦诚相待、实事求是，边说边做、边做边说，才能不断增进公众对政府工作的信任和理解。
身处大数据时代，人们日常生活所需的各种信息，大量来自政府的信息公开。可以说，今天公众对政府信息公开的期待，已不仅仅是知晓具体政策是什么，更希望了解为什么和怎么办。对政府部门而言，不能只是有闻必录、复制粘贴，把该说的话说清楚，该解释的道理讲明白，提升服务才有更强支点，才谈得上不断提高治理能力治理水平。
端午小长假又要到了，调休的“技术说明”必不可少，而大家对休假本身的呼唤同样值得关照。眼下，在大量企业仍存在“996”“007”“大小周”等畸形职场文化的背景下，相比于调休之争，“打工人”更期待的是怎样确保既有假期，特别是双休日不打折扣落实到位。倾听舆情背后真实的民生痛点，切实保障最广大劳动者的基本权益，才能让更多人感受到政策暖意。
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