聚焦主题主线，​久事公交推动党建工作与业务工作深度融合

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    学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，上海久事公交各级党组织聚焦主题主线，着眼增强党建引领保障，深学细研解难题，笃行实干践初心，大力推动党建工作与业务工作深度融合，以党建高质量发展的生动实践和实际成果检验主题教育成效。

    向深处推进调研破解改革发展难关

    调查研究是谋事之基、成事之要，是做好各项工作的基本功。久事公交党委研究制定《久事公交党委关于开展大兴调查研究工作实施方案》，成立调查研究工作领导小组和领导小组办公室，结合年度领导干部民主生活会问题清单和“一岗双责”责任清单，开展问题大讨论、难题大排查、课题大梳理。党委锚定“高质量发展”首要任务，以党建和行政重点工作中的痛点、难点、堵点问题为导向，确定了丰富党建文化载体、党建品牌建设、强化基层纪检工作、线网深度优化改革、智慧公交发展、规范提升站点品质、安全行车管理、优化资金管理流程、提升职工生活品质等5个选题方向，8个调研课题，直面公交高质量发展的深层次关键性问题开展调研。

    班子成员带头结合分管领域和联系企业，把开展专题调研活动与转变工作作风、抓好工作落实结合起来，以“四不两直”方式，身体力行推动集中调研和日常调研深入开展，力求更加客观、准确、透彻地掌握真实情况，把问题思考研究透彻，把对策举措提准提实。截止目前，通过调研走访，形成问题清单2项，“破难题、促发展”5项，“办实事、解民忧”6项，均已制定详细措施，落实责任人和明确推进完成时间，切实把调查研究作为解决问题、促进发展的实际行动。

    从微处着手做精做细职工点滴实事

    主题教育开展以来，久事公交各级党组织从小切口入手，聚焦持续提升职工获得感幸福感安全感，努力把小事办成暖心实事，把实事办进职工心坎里，以解决群众急难愁盼问题实际成效展现主题教育成果。

    巴士一公司安装风机降温系统

    巴士一公司党委通过走访调研发现，修理车间敞开式的维修区域无法安装空调，而狭窄的地沟更是导致空气不流通，炎炎夏日里车间维修工作环境异常闷热。针对这一情况，公司党委第一时间统筹协调，各相关职能部门协调联动，多次进行实地勘探调研，提出以安装风机降温系统的解决方案。通过风机降温系统，将冷风灌入管道，再通过管道将新鲜凉风输送到维修操作各区域，大大提高通风降温效果。设备一经投入使用，就得到修理车间职工们的一致好评。

    巴士三公司“身心关爱加油站”

    公交车驾驶员长时间在车厢里工作，驾驶过程中注意力高度集中，难免会出现压力大、烦躁等不良情绪。巴士三公司党委以创建全国文明单位为契机，针对一线驾驶员的工作特性和职业需求，创新推出“身心关爱加油站”项目，缓解职工工作压力，提升职工生活品质。“身心关爱加油站”设计了健身房、24小时职工关爱热线、中医一对一问诊、定期肩颈理疗等服务内容。公司本部健身房内，配有跑步机、动感单车、划船机、哑铃等设备，部分线路终点站也设置了活动室，方便一线职工就近运动健身。其中，71路中运量车队设置的乒乓球活动室，更是成为公司职工的热门健身打卡点。

    往实处发力提升公交为民服务品质

    理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。久事公交党委以深入践行“人民城市”理念，提升公交为民服务品质为目标，把组织开展“学贯二十大，争创双一流”党建主题活动作为凝聚人心、鼓舞干劲、推动发展的主要抓手，确保深入开展主题教育与履行主责主业有机融合、一体推进，以更高站位、更实举措，为久事高质量发展提供强大动力。

    巴士四公司开通“金融直通车”

    巴士五公司新辟公交线路

    巴士五公司积极配合宝山区政府推进公交线网综合配套工作，主动对接大场镇镇政府、区交通委、区运管中心等部门，经过多次调研踏勘后新辟宝山39路，填补涵青路、丰皓路、瑞丰南路区域的公交空白，打通沿线居民交通出行“最后一公里”。同时宝山18路通过延伸线路、调整站点等，有效缓解海上御景苑、罗宁欣苑、罗宁雅苑、宝悦家苑等小区居民出行难题。

    巴士二公司聚焦新能源车辆管理

    坚持谋在新处，干在实处，在提质增效上下功夫。巴士二公司党委以“时间过半，任务过半”为要求，针对“不折不扣深化提质增效”这一重点任务，以营运业务需求为导向，聚焦新能源车辆管理，制定“智慧机务助发展、精细管理提质效”的目标，细化推进智慧机务管理系统应用与优化，加大业务技能及操作技能培训力度，改进车辆使用、充电、报修流程等一系列提升行动，以持续提升车辆科学化、智能化、精细化管理水平，促进公司车容车貌改善，提升市民乘车体验。

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