一、为什么自奥尼尔之后没有出现第二个奥尼尔？
只要稍微提高点罚球命中率，谁还敢砍。
二、在物理中q是什么，单位是什么？？
一般是指电荷，电荷的计量单位是库伦（c)
三、evap是什么 有什么作用
EVAP是“员工职业援助计划（EmployeeVocationalAssistanceProgram）”的英文首字母缩写。作为”员工援助计划（EmployeeAssistanceProgram）EAP服务体系的一个重要分支，EVAP同EAP的性质是一样的：两者都是试图通过帮助解决员工的个人问题来提高组织效能。
但EVAP与EAP在服务的针对性上有着明显的区别：EAP试图通过帮助解决员工更多的个人问题（健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题、焦虑、酗酒、药物成瘾、工作要求、工作公平感、工作关系、欺负与威吓、家庭/工作平衡、工作压力等等）来提高组织效能，而EVAP则主要侧重于通过帮助解决员工的职业发展问题来促进组织效能的提升。
EVAP的研究者认为：帮助员工发展职业，能够有效地解决员工许多的个人问题。因为，当员工意识到工作是为了实现自己的职业理想时，当员工意识到上级对自己的管理意在帮助他们成功时，当员工意识到组织正在不遗余力地为员工的个人发展着想时，他们就会进入一种叫做“阿尔法（Alpha）”的心理和生理状态。国内外大量的专家研究得出这样的结论，即：一旦进入“阿尔法（Alpha）”状态时，人们便会出现一系列积极的心理和生理反应：
-学习能力最强
-反应能力最强
-最容易摆脱消极的程序，牢记有价值的程序
-知道怎样利用自己的所有潜力
-会超越个人的能力局限
-激活付诸行动的力量，增加信念
-焦虑、忙碌、恐惧、易怒和激动的情绪就会消失
EVAP正是用来帮助员工建立和持久维持“阿尔法”状态的。从这个意义来讲，运用EVAP的思想和方法体系来帮助员工，可以在相当程度上解决EAP所关注的员工工作公平感、工作关系、人际关系、家庭/工作平衡、工作压力等个人问题。
四、什么是RevPAR？
RevPAR直译的意思就是单房收益RevPAR反映了一个酒店企业的客房库存管理水平，其数值越高，反映酒店企业的经营效益越高。衡量酒店客房经营水平的一项重要指标是RevPAR。在国际通用的酒店教科书中，在国际酒店管理集团采用的统计体系中，以及酒店投资业主、酒店经营者、与旅游和酒店相关的资讯公司都将RevPAR作为非常重要的指标来使用。
