2023年大学生乡村医生专项招聘计划面向全省招聘全日制大专以上学历临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）316名。
据悉，我省支持乡镇卫生院公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生，将加大对优秀大学生乡村医生的政策支持保障力度，对考取执业（助理）医师资格者予以一次性奖励补助。以市县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制；乡镇卫生院应当拿出一定数量的岗位公开招聘已在村卫生室服务满5年且具有行业准入资格的优秀大学生乡村医生，国家另有规定的，从其规定。
实行学费补偿和国家助学贷款代偿。大学生乡村医生到我省艰苦边远地区村卫生室服务连续不间断工作满3年（含）以上且每年经乡镇卫生院（农场医院）考核合格的，按照规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿，补（代）偿标准按照省教育厅等五部门印发的《关于促进海南高校毕业生等青年就业创业工作的若干政策措施》（琼教高〔2022〕78号）执行。
落实乡村医生薪酬、养老等待遇。原则上将不少于40%的基本公共卫生服务项目下沉到村卫生室，并按规定及时考核拨付基本公共卫生服务经费。支持乡村医生不断提高基本医疗服务能力，积极拓展村卫生室医疗服务范围，增加医疗服务收入。严格落实基本药物补助资金、一般诊疗费等医保报销政策。严格落实《深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干举措》（琼人才局通〔2022〕8号）规定，足额落实乡村医生工作补贴。乡镇卫生院（农场医院）可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力，并按规定为其缴纳社会保险（养老、医疗等）和购买医疗责任险，所需经费由市县财政予以适当补助。
拓宽大学生乡村医生职业发展空间。各级卫生健康行政部门要加大大学生乡村医生的继续医学教育资源供给，加强乡村医生基本医疗（含中医适宜技术）、基本公共卫生和健康管理能力培训，落实乡村医生每年免费到市县直属卫生机构或有条件的乡镇中心卫生院培训计划，加大“师带徒”等方式培养青年村医的工作力度，确保上岗后3年内完成一轮培训。通过培训、进修等方式不断提高乡村医生医学综合能力和实践技能，为其考取执业（助理）医师资格创造条件。各级财政部门要支持开展大学生乡村医生能力提升培训。各级教育部门应统筹各级医学院校教育资源，为大学生乡村医生提供学历提升教育机会。
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