致天下之治者在人才。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中，要始终以人才为先，重视人才、引进人才、团结人才、培养人才，才能筑牢新时代青年干部的成才之路，让“千里马”在祖国大地竞相奔腾。
精心“筑巢”，为新时代人才成长铺平道路。各级党组织要以实际需求为准则进行人才引进，能结合基层发展现状，组织发展目的等来“量体裁衣”，不能走形式，完任务浪费组织资源，限制人才发展空间。党组织选拔人才要突破传统思想的桎梏，通过线上、线下相结合的方式为人才进入打通渠道，让人才能够有更多机会展示自我。党组织要鼓励支持高校毕业生、创新创业人才主动到艰苦地区、贫困山区进行工作学习，通过青年人才的努力将现代化技术、数字经济、产业规划等先进文化带到基层一线带到贫困地区。
专心“暖巢”，为新时代人才建设打造平台。各级党组织要持续加强人才能力与水平的提升，通过不同形式让人才在思想上持续更新，在行动上不断落实，通过网络培训、专家讲座、实践调研、专题学习等形式，为人才发展提供支持。人才发展需要循序渐进，不能急于求成，要学会因材施教、因地制宜，做到人岗匹配，使人才充分发挥优势与特长，能够在困难中找到属于自己的价值坐标。党组织以经济、文化、社会建设中遇到的实际问题为指引，在实干中着重培养实用型、实干型人才，让人才能够在基层一线得到锻炼，为强国建设贡献力量。
暖心“固巢”，为新时代人才发展开辟通道。各级党组织要能够为人才发展解决后顾之忧，能够切实解决好人才的就业、医疗、住房、子女教育等现实问题，使人才能够感受到政策红利。党组织要建立容错纠错机制，减轻人才在干事创业时的心理负担，能够心无旁骛地专心于工作，不蹑手蹑脚，更不担心害怕，能放开胆子找到新价值，新需求，专心致志地进行实践研究。党组织要为人才搭建起公平公正的创业平台，让真正有能力，愿吃苦的青年人才得到晋升空间，实现人生的逐步成长。
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