今天(10/24)给各位分享首钢换了个什么破经理的知识，其中也会对首钢换了个什么破经理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、除了北京德勤一组，还有哪些很坑的四大分所、分组、老板、经理或者他们的奇葩言论？
德勤、普华永道、安永、毕马威，不同的分所分组待遇千差万别，可以分享分享不同分所的坑人的地方
二、除了北京德勤一组，还有哪些很坑的四大分所、分组、老板、经理或者他们的奇葩言论？
四大里面有很多很恶心的经理和大senior，原因很简单～劣币驱逐良币后，劣币留下来了升了senior、当了经理。
你一个小朋友能力强、性格还不硬（小朋友其实都是服从性的）、早早出名，你就会被charge在各种各样的项目上。一般校招来的小朋友80%以上都能达到以上的要求，毕竟校招其实还是有些质量保证的。这样优秀的小朋友，一定会被累趴，两年趴不下，三年也得趴下，然后就跳走。要是这么干趴不下要么是热爱审计了，那就真的少之又少啊；要么就是特别会拖活、分活，和leader经理搞好关系之类的了
第二，小盆友是主力背锅侠。senior们一般都会按照实际出发，让小朋友不知不觉背锅。尤其社招来的senior当leader的，他们首先很拼（可能来自自身的小朋友年代的缺失感、也可能为了升职走上经理之路），但总体社招senior由于文化的不融合，和公司管理思路的不适应。他们拼的方式90%不得其法，team效率极低、还出不来活，还怕经理老板评价不好，就只能甩锅，那这个甩锅就只能小朋友接锅。我听过一个senior说小朋友为啥连合并都做不对这样特别扯的话。
你想想好的人干几年都跑了，剩下的一堆不怎么样的senior留下来了加上还没有缓过神来的社招senior，这些人升了经理。他们管一个项目都费了九牛二虎之力，更何况经理要管几个项目，这才是最大的bug。
所以你遇到好的senior和好的经理在四大越来越成为小概率事件了～没法给你一个好的期待，只能给你个血淋淋的现实啊
三、毕业 5 个月，换了 6 份工作，该怎么继续？
自从答完这个题，很多同学私信求助。每天清醒着的时间有接近70%都在与工作相处，越来越多年轻人意识到，工作的选择就像伴侣的选择一样重要，会对有限的人生产生深远的影响。
每一种选择都值得被祝福。新年开长贴，祝和题主姑娘一样的年轻人都顺利》》
人在年轻的时候一定要奋斗吗？-赵莎莎同学的回答-知乎
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【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理@品牌营销精华方法论@一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。
条件不充足（缺人缺钱缺资源），初创品牌怎么办？-赵莎莎同学的回答
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看来题主的心脏还比较强壮，主动要求了解更多第三方感受。那我就帮你分析分析。。。内伤了不管哈，姐姐说话直。。。
1.第一份工作专业对口是做外贸助理，跟着师傅边打杂边学。刚开始挺热情，后来发现老板太抠。
是没有按照合同发工资吗？如果是，离职是对的；如果人家按照合同发了工资，只是不请吃饭不做团建，那么就是你无理取闹。你既不是他女朋友，对公司又没有做出超于预期的贡献，凭什么要在工资之外还对你有物质投入？
而且五险一金由于一些原因是交在另一个城市的，我就开始不爽，懈怠，想着实习结束就辞职。
在拿着人家工资的情况下，消极怠工等于单方面违约，是你不仗义在先。
可是太年轻，不满情绪表现的太明显，被公司先下手了。
如此明显应该是甩脸子加爱答不理。妹妹，人家做生意又不欠你的，还给你发着工资，凭什么看你脸色？你是他奶奶？
2.本人喜欢咖啡烘焙等，失业后经同学介绍去了一家咖啡店。
喜欢烘焙，请记住你应该为喜欢的东西付出代价。比如你喜欢刘德华，你要去看他，难道还要别人出路费吗？你喜欢烘焙，人家给你发工资还能学到这门手艺，挺不错的啊；另外是经人介绍，你想辞就辞，想过中间推荐你的人多尴尬吗？放心她以后不会再帮你。
店长是加拿大人不会中文说是去做翻译当店长助理，去了做了几天才发现自己就是一个会说英语的洗碗工，呵呵。老外给的工资只有2000，又呵呵，于是我辞职了
是嫌洗碗还是嫌工资低？接受不了洗碗走人是对的，因为这跟约定的工作内容不符；嫌工资是不对的，我理解这是事先约定好的，跟你能力大概匹配你才会接受。
3.心想着还是回归专业去做外贸吧，进了一家小外贸公司，入职了才发现整个办公室除了老板就我一个员工==说什么刚换了办公地其他人太远了有的在家办公有的辞职了。
那又怎样呢？办公室人多人少都是暂时的。业务起来了，进人也是很快的。而且这不是正好可以变成他的左膀右臂吗？
我整天就一个人默默地上班，中午一个人默默的去吃饭，老板是个工作狂，做我对面，夏天衣服可以一个星期不换，风一吹，那股酸臭味直飘过来。干了一个星期受不了了，而且之前面试的还有一家外贸公司叫我下星期去上班，于是我又辞职了
有狐臭。。。我是处女座，这里不评价了，容易跑题。
4.我来到了另一家外贸公司，产品是流量计，对于一个文科生的我来说，要熟悉这些产品以及它对应的英文化学名称真的好累，我学得慢，于是在第三天的中午，他们就发消息对我说：觉得你不适合我们的产品，你下午就可以走了，我们就不浪费你时间了....那天中午我哭着回去的，当然没有给他们看到，不能丢份儿
“真的好累，学得慢”，首先你不够努力，远远不够。我刚入公关公司的时候，每次给客户讲PPT的前一夜都是不睡觉的，对着镜子练习6小时以上，还自己录音听哪里讲得节奏太急，哪里又让人犯困，哪里需要加个段子，哪里需要来一次互动。。。生怕讲的不精彩，流失了拿客户的机会，也让团队的其他一起参与的同事努力白费。你的学得慢，应该只是上班时间看看而已吧？
其次，情商方面需要提高。如果比较机灵，遇到机会就请教，中午主动跟着老同事吃饭聊天，主动融入，不至于三天就缘分已尽。
你能入职至少说明面试的时候还是展现出了潜力，没有单位愿意人来人往这么折腾的，进一个实习生都需要好几个部门走手续的。三天就结束你应该考虑下自己与人相处的能力。（PS.如果你换男朋友也比较勤，性格必有奇葩之处）
5.沉寂了一段时间，我去了某上市公司做留学顾问，大公司就是不一样，福利待遇好制度完善，我活的很小心，因为我知道大公司竞争大。可那天还是来了，老板要求顾问都要穿正装，女生下面包裙的那种，可我是女汉子，我穿了西裤，那天被老板撞见他找了我主管，于是主管和HR把我拉进小黑屋强行穿了包裙。那天我来大姨妈，穿裙子好冷，没到下班我就脱了换上裤子，结果第二天HR就找我谈话了，什么她很失望啊，老板觉得我太嫩不适合销售啊之类的，是的，我又被开了
真矫情啊，穿工服是公司要求，让你遵守怎么就那么难呢？谁来大姨妈就随意不穿工服，那还怎么管理呢。我做过销售顾问，三年，进入公司第一件事情就是换工服。
穿工服是为了接待客户时体现职业性，并且留学机构是会把企业定位在服务机构的。你想想身边的服务机构，从银行到餐馆，哪一家的员工不穿工服？
6.之后去了一家小型的英语培训机构当助教，一进去就觉得工作氛围太差了，一两句话说不清，而且老板是在圈子里大家都敬而远之的，很有手段是个财迷，只为自己考虑之类的，总是就是在那里工作很不爽！干了9天吧，老板娘假惺惺在微信问我这几天工作什么感觉，脑残又年轻任性的我就一五一十的说了自己的不满还质问他们，于是老板第二天就叫我去结工资了，呵呵.....
一个只进公司9天的新人，就参与议论和听信那些无聊的关于老板的风言风语，你真的是去工作的，还是去给人家添堵的？老板是贪你的钱财了，还是对你用了什么手段了呢，如果没有，你怎么肯定“他很有手段，是个财迷，只为自己考虑”的。人家没动你一根毫毛，甚至都还没有跟你吃过饭，有过任何接触吧？就遭到你如此无端的恶意揣测，还要给你发工资，换成你你会干这事吗。。。估计你跟老板娘说的话，都让人不寒而栗了。
姑娘，一个人能创业，并小有成绩，无论怎样都比一个刚毕业在求职的大学生强太多了好吗。
好了，现在是穷困潦倒在知乎码字求指点的我，你们说说，这些经历，是我心态没摆好又冲动任性造成的么？我现在打开什么智联啊，51啊都不知道自己要找什么工作了。我喜欢西式餐饮，梦想是开一家自己的咖啡西点店，可是餐饮好累赚钱也不多，无法累计创业资本，外贸有单子就有提成，可是自己不是那么喜欢，也觉得干了这个跟自己开店的梦想有个卵关系啊？我真的好迷茫好烦，求过来人指点
给你三个建议：
1、别奢谈梦想，用“好累赚钱也不多”来形容梦想挺侮辱这个词的；
2、也别想你喜欢不喜欢，一个经济独立都做不到的人，没资本拥有喜欢的东西；
3、你换位思考一下，如果你是老板，你愿意花钱请一个像你一样什么也不会、还特别矫情的人吗？不要太自私了，替公司考虑一点点，公司也会对你好一点点的。
妹子先学做人吧。
