今天(10/28)给各位分享nba双年特例是什么意思的知识，其中也会对nba双年特例是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
问题一、怎样解读NBA劳资协议17条新条款？
让咱上场替球星打球？那咱做不到。但有时看到管理层一些令人看不懂的签约和交易时，会不会有“这管理层是不是傻子？换我做都比他好！”的念头？今天我就安利一个，真有可能比管理层做得好的球迷。
微博搜索“亚当And蚂蚁”，这可是个宝藏博主，他对NBA薪资条例的研究，可以说是球迷中的典范了。对天发誓，亚当不认识我，我可没收广告费。我在听《体坛篮球秀》的时候，了解到了亚当，没到交易日、自由球员签约日的时候，管老师就会请他做客，为我们从薪资条例，和各队薪资结构的角度，解读每一笔操作的动机和意义。
作为主业与篮球完全不挂钩的资深球迷，亚当对劳资协议、cbafaq的研读令我叹为观止，而他又非常乐于，将自己对NBA实时发生的市场动向，分享给大众，这真的是纯纯地为爱放电。有时候作为球迷，看的是一个激情，但深入其中，难免会为自己喜欢的球星，处在一个并不理想的球队环境而忿忿不平，也可能对自己的主队不理想的运营状况颇感费解。作为球迷，看球主要是为了开心，不至于每个人都对复杂的规则了解太深，但有时候我们控制不住自己的热爱啊！只要爱的足够深，就会不由自主去深挖这些事情的核心原因，那么亚当的微博，绝对值得你关注。
很多球迷都经历过看球星发挥就激动，到对队友、对手了解很多，甚至会替教练指点战术的过程，而到了休赛期，球迷在给自己喜欢的球星找好队友方面，往往比管理层还要热情，比如，给詹姆斯配个欧文吧，给杜兰特找个好下家吧，给哈登找一些优质3D什么的，可为什么管理层实际操作总是难以符合我们的预期呢？当你对薪资结构，条款细节的解读越来越深时，就自然而然地对很多操作进行理解，甚至会提前预判市场动向。
比如亚当从很早就预判到了哈登会离开篮网加盟76人，所以他提出的那次多方交易构想被杨毅老师用在了《有球必应》节目中；亚当也很早预判到欧文会和篮网走向分手的结局，2月份就在体坛篮球秀中给出过精准的预言；就说最近，他比文霍斯特早一天预言了爵士队会拆家，没过两天，戈贝尔就被送到了森林狼。最厉害的，当属杜兰特交易留言开始时，人们都还在讨论太阳、热火该怎么换的时候，亚当就在《体坛篮球秀》中给出了猛龙是最有可能的下家的预判。一天后woj才给出猛龙是潜藏下家的观点，如今猛龙概率飙升，不论结果怎样，我们可以看到亚当的专业性，甚至不亚于美国资深记者。
正所谓，大梦谁先觉，平生我自知。微博春睡足，推特日迟迟。相信我关注亚当的微博，就像三国时期每天去诸葛亮家里串门，就算我们不去参与天下事，但也很容易成为明白人。外行看热闹，内行看门道，希望亚当这样的专业博主，能够真正做到广为人知，总有一天，NBA会发现：原来中国球迷，比美国本土球迷，专业多了！
问题二、NBA球队工资体系是怎样运作的？
什么是，工资帽，球员顶薪，新秀合同，养老合同等等
问题三、NBA球队工资体系是怎样运作的？
自问自答，从维基百科上找到的，好多内容还没完成，能大致了解下
NBA工资帽（英语：NBASalaryCap）是每支NBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和。虽然在概念上它看似简单，但是实际上却相当复杂，包含了许多复杂的、不太知名的条款，令球隊總工資實際上可以超出工资帽。因此NBA的工资帽其實是一個「軟性」的工资帽，而非國家美式足球聯盟（NFL）的「硬性」工资帽。工资限制總額每年都會以往年NBA整體的情況作出調整。工资帽的原意是防止大球會用金錢買盡一流的球員，令小球會陷入無法競爭的環境。2016-2017球季的工资帽為$94,140,000（美元，下同)。
历史
NBA在二十世紀四十年代中期曾推出工资帽，但在一個球季後取消。為了給所有球會一個較公平的競爭環境，工资帽於1984-1985球季以現在的形式重新推出，每隊上限為$3,600,000。在沒有工资帽的年代，球隊可花無限的金錢去付球員工資。
软性工资帽和硬性工资帽
跟國家美式足球聯盟（NFL）或國家冰球聯盟（NHL）不同，NBA的工资帽是「軟性」的，即條例下有一些特殊條款可令球隊在超過工资帽的情況下簽下球員。最初的特殊條款是讓球隊可以用較高工資跟自己的球員續約，令球迷可以繼續支持他們已熟悉的球員，從而間接保障培育球員的母會。相反，NFL和NHL的工资帽是「硬性」的，它們都沒有太多的特例可令球會總工資超過工资帽。
集體談判協議（CollectiveBargainingAgreement）
集體談判協議（CollectiveBargainingAgreement）是指由資方（NBA總裁及三十位球會老闆）及勞方（NBA球員工會）所簽訂的協議，確立勞資雙方的各種權益，包括針對球員合約、球員交易、聯盟收入分配、選秀會及工资帽等的規定。1998-1999賽季就曾因勞資談判失敗，無法簽訂協議而未能如期開始；最終該球季被壓縮至每隊只有五十場賽事。
最新的集體談判協議於2011年签订。这次谈判仍未如期达成，导致NBA再次停摆，2011-12赛季推迟到12月份才开始。最終該球季被壓縮至每隊只有六十六場賽事。
集體談判協議下的頂額個人合約
球員可簽下的頂額合約價值須視乎該球員在聯盟效力的時間及該年的工资帽。根據最新的集體談判協議，在聯盟已打球六年或更短的球員，其頂額合約為$9,000,000或工资帽的25%（以較高者為準，下同）。已在聯盟打球七至九年的，頂額合約為$11,000,000或工资帽的30%；十年以上的資深球員，頂額合約為$14,000,000或工资帽的35%。但有一个特殊情况是球员可以以上一年工资的105%签下下一份合同，即使这份合同超过上述顶薪。
德雷克·罗斯条款
如果一个在联盟打球六年以下的球员入选过2次全明星，或者2次最佳阵容（第一，第二，第三皆可），或者当选过一次常规赛MVP，那么他就可以签下一份5年，起薪为工资帽30%的球员合同（高于一般球员的25%）。这个条款被称为德雷克·罗斯条款是因为他是第一位满足条件（2010-11赛季获得MVP）并签下这样一份合同的球员。目前在该条款下签署5年30%合约的人一共有三位：德雷克·罗斯，保罗·乔治和布莱克·格里芬。
特殊條款
中产阶级条款
中产阶级条款（英语：Mid-Levelexception）是一个关于NBA对球队工资规定的一个特例。这个条款允许球队以每年的联盟平均工资的薪金签下自由球员，即使球队的工资总额已经超过工资帽，或者当签下这名球员后工资总额将会超过工资帽。这个条款可以用于单独的球员，也可以分拆用于几个球员。
2011年以前，中产阶级条款的金额为联盟的平均工资，合同最长为4年。例如，2008-09赛季的联盟平均工资为558.5万美元，于是联盟规定2009-10赛季的中产阶级条款为585.4万美元[1]。
在最新的2011年的劳资协议下，在2012-13赛季，超过工资帽但是不超过奢侈税线的球队的中产阶级条款为500万，合同最长可以签署4年，超过奢侈税线的球队为3年300万，尚未超过工资帽（但是签署后会超过工资帽）的球队为2年250万。这个金额每年增加3%。在2015-16赛季，中产阶级条款的金额分别为545万，327万和272.5万。
作为该条款的一个例子，2007年夏天，多伦多猛龙队以4年2400万美元的中产阶级条款签下了贾森·卡波诺。
双年條款（百萬條款）
该条款又被称作“百万条款”，因为在1998-99赛季这个特例起薪刚好是100万美元。双年特例因为每两年使用一次，而被冠名为“双年特例”，和中产特例一样，它的起薪也是被固定的，并且可以拆开签约多名球员。双年条款最长为2年合同。2011年最新的劳资协议规定双年条款起薪为167.2万美元，这个金额每年增加8%。
作为该条款的一个例子，2003-04赛季，洛杉矶湖人队就用该条款签下卡尔·马龙。
新秀條款
即使超过工资帽，球队也可以用新秀合同签下当年选中的新秀。在最新的劳资协议规定下，新秀合同是一个2+2合同，后两年为球队选项。新秀顺位越高，合同金额越大。
拉里伯德条款（大鳥條款）（老将条款）
主條目：拉里·伯德條款
早鳥条款
這個條款和大鳥條款很類似，差別在於早鳥條款的限制縮短到二年內未進入自由球員市場及被揮棄即可。早鳥條款和大鳥條款的差別在於，運用大鳥條款所簽的合約起薪較高，而且長度可以到六年，而早鳥條款則被限定在2-5年（不可少於2年，也不能超過5年）。
非鳥条款
交易特例
（TradedPlayerException）或譯為交易例外條款
底薪特例
（MinimumSalaryException）
傷兵條款
（DisabledPlayerException）
洗心革面條款
（Reinstatement）當有球員因違反禁藥規定遭聯盟禁賽，等到禁賽期間屆滿，或聯盟撤銷該球員的禁賽令時，本條款允許該球員被禁賽前所屬之球隊，縱使超過薪資上限，仍可以其被禁賽前之薪資，重新將其簽回。球隊引用本條款簽回球員時，給出的合約年限最長可達五年，薪資最大漲幅可達8%[2]。
自由球员的类型
非限制性自由球员
受限制性自由球员
Julymoratorium
新秀工资
选项
球員選項：球員的合約走到最後一年，球員能選擇是否留隊，若要離隊可以選擇跳出合約，成為完全自由球員。
先簽後換協議
交易和工资帽
基本工資
棄用名單
薪資和奢侈稅
每年7月1日起，將會有一段至少一個星期以上的時間為球員交易保護期（MoratoriumPeriod），期間球隊不能與自由球員簽約以及交換；保護期結束後的第一天，NBA將宣布下個賽季的薪資上限、豪華稅[3]等相關內容，而從宣布的一刻起，新賽季的球隊交易將正式展開。
2007年7月11日，NBA公布了2007-08赛季的薪金上限为5563万美元，豪華税水平则为6786.5万美元[4]。而上个赛季（2006-07赛季）共有五支球队需缴纳豪華税，税款最高的纽约尼克斯高达4510万美元[5]。
最新薪資上限及豪華税[3]水平赛季薪資上限
（美元）豪華税水平
（美元）
2006-075313.5万6542万
2007-085563万6786.5万
雖然有些情況下球隊可以用各種條款來超過工資上限而不受懲罰，但如果超過上限太多就要向聯盟繳納奢侈稅。最初的稅率是超過納稅線每一美元就要向聯盟繳納一美元的奢侈稅。這些錢會分給那些薪金總額沒有超過奢侈稅的球隊。比如在2005-06賽季，纽约尼克斯的工資總額為1.24億，超過工資帽7450萬，超過納稅線6230萬，因此尼克斯需要向聯盟繳納6230萬美元的奢侈稅。納稅線每年都會調整，一般都會略微提高以適應通貨膨脹。另外NBA同樣設有球隊總薪資的下限，如果球隊薪資總額達不到下限的話也要罰款，款額將退還給該隊球員；但是幾乎所有球队的薪金总额都是在工资帽以上的。
2011年联盟修改了奢侈税的规定。从2013–14赛季开始，奢侈税实行累进税制。超过越多，税率越高，而且对于前5个赛季都超过工资帽球队将实行更高的累犯税率。税款的一半会分给没有超过工资帽的球队，另一半的用途待定。
2013–14奢侈税率超过纳税上限的数额标准税率累犯税率
低于$500万$1.50$2.50
$500万-$1000万$1.75$2.75
$1000万-$1500万$2.50$3.50
$1500万-$2000万$3.25$4.25
特赦条款
特赦条款（英文：AmnestyClause）或译为“赦免球员条款”、“赦免条款”，即每只球队有一个名额可以裁掉一名球员，这名球员仍会从球队领薪水，但其工资不会被计入球队工资帽和奢侈税。根据最新的劳资协议，该球员必须是2011-2012赛季前签约的。其他为超过工资帽的球队可以以低于现有合同的价格竞购该球员，差值仍由原来的球队来补（即该球员仍然能拿到原合同的足额薪水）。如果没有球队竞购，该球员成为自由球员。超过工资帽的球队可以竞购自由球员，但只能签老将低薪合同，最多250万美元/年。
参考文献NBAsalarycapsetfor2009-10season.NBA.com.2009-07-07[2009-12-21]（英语）.NBASalaryCapFAQ.cbafaq.com.（原始内容存档于July5,2012）.奢侈稅NBA正式公布07年工资帽薪金上限超过5500万--中国NBA官方网站，2007年7月11日NBA公布新赛季工资帽尼克斯等五队触发豪華税--搜狐体育，2007年7月12日
NBA名词解释：顶薪工资帽.搜狐.外部链接
NBASalaryCap101NBAPlayers'AssociationCBApageNBASalaryCapFAQbyLarryCoon
问题四、怎样解读NBA劳资协议17条新条款？
按照网易新闻的顺序来说吧，我只把和球迷比较相关的拿出来说说。
1bri收入分成
bri是指nba通过篮球运营的总收入，包括各种门票、nba级别的广告啊还有各个球队买东西的钱，赛季结束时把所有收入加一起叫bri。
需要注意的一点是，bri只是算一个总数，并不是大家把钱凑在一起重新分配。不过对于球员工资这块，所有球员都要上缴一部分作为保证金给联盟的，赛季结束后通过计算球员工资占实际bri的比例来多退少补。
因为今年停摆了至少十五场比赛，所以今年球员的工资会按实际开打的比赛场次计算比例，这就是所谓的66/82的意思。
原来规定的是球员应该占bri的57%，现在降到50%浮动，在nba收入没有明显增加的情况下，球员的工资将会有比较明显的整体下降。
2工资帽奢侈税
nba的工资有两条线：工资帽是第一条线，超过后就会在签约自由球员方面受到一定限制；奢侈税是第二条线，超过后不但受到签约自由球员的限制，还会缴纳罚款，原来是超过多少缴纳多少。
现在工资帽和原来没有区别
奢侈税将引入梯度计算，超出的越多，罚款的比例越高。大家都交过个人所得税，对于这个很好理解了。
这一条本质上是针对大球队的老板而不是球员的，库班或者nyc、lal这些球队再想组建豪华战队时会比过去付出更大的代价，更合理的生态系统有利于小球队生存。
不过因为羊毛出在羊身上，当小牛和尼克斯这种漫天给钱的大老板不再放肆的用银弹招揽球员，全明星级别特别是准全明星级别球员像现在这种拿超级大合同的概率会越来越小。
3各种特例
nba签约自由球员是这样的，有薪金空间（工资帽减去薪金总和，下同）的球队（薪金总和在工资帽以下）允许利用薪金空间签约自由球员，没有薪金空间的球队（薪金总和超过工资帽的球队）原则上不允许签约自由球员。但是这样不太公平，所以nba有规定了一堆特例，让那些没有薪金空间的球队用这些特例签约自由球员。
①中产特例：这个就是原来每个球队用的每年五百来万那个特例，可以拆着使用。现在仍然是每年都有，但是不再是一刀切，而是分成三种：
1）超过奢侈线球队，中产是第一年三百万，最长3年，每年3%的涨幅，最大也不过是三年927万。
2）未超过奢侈线的球队（包括未超过工资帽的球队，不过一般来说未超过工资帽的球队过去是不会使用中产条例，而是直接使用薪金空间，而现在他们可能会选择第三种中产），中产是第一年和第二年500万（网易翻译错了，新浪的是正确的，不意外），最长四年，3%涨幅，也就是说最大为四年500+500+500*1.03+500*1.03*1.03=2045万
3）未超过工资帽的球队，中产的起薪是薪金空间250万（这个网易又翻译错了，哥的态度仍然是不意外），最长两年，涨幅3%，最大的为2年507万。
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中产的改变和原来比是非常大的，也应该是球迷最感兴趣的点。
先插叙一个隐藏剧情1，球队的新赛季开始前的薪金空间并不仅仅是球员薪水的总和，还包括他们默认的各种特例。例如原来的cba体系下，一支球队如果低于工资帽700万，他如果不放弃中产的话，可以使用中产签约一个起薪五百来万的球员，然后再签约一个一百多万的球员，如果放弃中产的话，可以更随意的花这七百万。但是现在的cba体系下，这支球队可以先花完这七百万，在使用第三种中产条例，签约一个起薪250w的球员。
中产特例的改变，让nba球队签约球员更加灵活，但是需要注意的是上述三种中产条例，球员拿到的钱都比原来cba体系下拿到的钱少了。
②双年特例：对于没有超过奢侈线的球队（包括没有达到工资帽的球队，但是这种球队一般不会使用这种特例，理由可以查看前面的隐藏剧情介绍），每隔一年可以使用一次”双年特例“。这种特例为第一年190万，最长两年，涨幅为3%。
注意：在原来的cba体系下，无论双年特例还是中产特例的起薪都是由bri浮动的，而且都高过现在的固定值。
③伤病球员特例：当球队有一位球员在赛季还没有开始之前就因为伤病赛季报销或者是将缺席下一个赛季时，球队可以申请这个特例。起薪为min（受伤球员薪水诚意50%，第二种中产特例），只能是一年期的合同。
原来伤病特例是没有年限的限制的（当然，签约自由球员本身是有年限限制的，这个后面会说）。
④交易特例：奢侈线以下的球队，交易特例的价值为min（付出球员的薪水*150%+10万，付出球员的薪水+500万）；奢侈线以上的球队和原来一样。与此相关还涉及byc等细节，太枯燥，忽略不计。
（这个新浪和网易都是纯看原文翻译的，都没说清楚，所以我又得插叙隐藏剧情了）
隐藏剧情2，两支球队做交易，理想情况下应该是薪金相同交换吧，但是这么苛刻的条件根本没法交易，所以nba原来规定是两边付出筹码之间可以为1.25*A+10w=B。（当然，这个是针对即时交易的，还有一种情况是非即时交易，就是用球员换空间这种，与本次cba无关，有空再聊。）
现在nba区分对待了球队，在奢侈线以上的球队仍然只能用A最多换到1.25*A+10w的球员，而低于奢侈线的球队（包括工资帽以下的球队，不过工资帽以下球队的交易有另外一个逻辑，与本次cba无关，有机会再聊），最多可以用A换到min（付出球员薪水*150%+10万，付出球员薪水+500万）的球员。举一个极端的例子，有一个球员的薪水是980w（哥用初中数学算出来的极值），原来他最多只能换到1235万的球员，现在可以换到1480万的球员。
4续约合同年限
有鸟权的球员，续约最长五年，没有鸟权，续约最长四年
新秀，最长只能是四年，不过每支球队可以有一个特例，为一个新秀五年顶薪（保护本队的明星新秀）
对于除上述以外的其他球员续约最长只能四年，如果是提前一年续约的话，还得减去原来的一年，就是只增加了三年合同。提早续约参与先签后换时，最长三年，如果是提前一年续约还是得减一年。（网易和新浪都照原文翻译成老将了……）
来解释下不是人话的部分：
续约：合同未到期前和原来球队达成新的协议
签约：合同到期后，和原来球队或者新球队达成新的协议
鸟权：一个球员如果（当前合同执行了三年或者更长时间还没有被买断）or（当前合同到期前和球队续约并且总长度超过三年），当这个球员当前合同到期后，他将用有鸟权。这个权利会为他带来很多好处，慢慢看吧。
早鸟权：和鸟权类似，只是时间变为两年。
对于球队来说，鸟权和早鸟权的自由球员，是会占据薪金空间的，具体占据的数额在本次cba中也有改变。球队可以通过放弃鸟权或者早鸟权的球员获得更大的薪金空间，这个要具体谈就深了，揭过吧。
5合同涨幅
鸟权和早鸟权球员每年最大涨幅为7.5%，其他为4.5%（我理解是包括了续约和签约）
4和5一起来看，原来鸟权球员最大是6年，涨幅10.5%，早鸟权是5年，10.5%，其他是5年8%，续约是6年10.5%。
这个改变也很大，因为涨幅和年薪限制死了球员拿到的工资总额。
6顶薪
新增了一种顶薪方式，当一个新秀球员在新秀合同内（入选两次nba最佳阵容）or(入选两次全明星)or(当选一次mvp)，都将可以使用顶薪来续约（和4中提到的新秀五年顶薪特例为一种东西系）
顶薪是一种高薪续约的方式，如果按照原来的cba，起薪为工资帽的25%-30%（根据效力年薪的不同，新浪以rose为例，因为第五年球员的顶薪只有25%）。现在直接提到30%，顶级新秀的待遇提高了。
7自由球员签约
①邀请合同匹配：非限制自由球员，当其他球队发出邀请合同时，原球队可以匹配，但是时间从原来的7天缩减为3天，这个规定是为了增加球员流通。
②报价合同：与原来相同，但是如果一个新秀球员在头两个赛季达到一定的先发场次要求或者出场时间要求的话，报价合同将大大提升，具体的提升直接看新闻吧。
这里我讲一下什么叫报价合同，受限制自由球员合同到期后，球队如果不开出一个报价合同（这个是需要计入工资帽的），该球员立刻变成一个完全自由球员。
原来对于一个首轮新秀，四年合同结束后，球队开出的报价合同金额为他第四年工资上涨30%。但是新秀合同的第四年工资适合顺位息息相关的，同样是首轮，状元能拿到四百万以上，第九顺位可能只有两百万了，第三十顺位不到一百万。举个变化的例子，活塞在劳资谈判前给07年活塞新秀斯塔基了一份报价合同，380万。如果现在来给，就得给420万。（其实我没算斯塔基是否符合先发场次的标准……大家将就着看吧）
③先签后换：先签后换的最长四年（这个和前面的合同年薪部分有些许不一样，自由球员身份参与先签后换时四年，提早续约参与先签后换时是三年或者两年），涨幅4.5%。而且在两个赛季的缓冲期后，以后球队进行先签后换后，总薪水不能超过奢侈线400万。
原来先签后换时没有这个时间限制和涨幅限制的，更没有这个总薪水不能超过奢侈税的限制。
8交易规则
当球员和球队以超过三年的合同续约或者涨幅超过4.5%时，半年内不能被交易。如果球员交易后，半年内也不能签超过三年的合同或者涨幅超过4.5%的合同。这个规定是为了规避先签后换的漏洞。
9特赦条款
每个赛季前，球队都可以特赦一名球员，和原来的买断规则不同的是，特赦球员将和球队的工资帽没有一毛钱关系，而买断后，买断金是列入工资帽的。
对于特赦中（就是还没有完成特赦全过程）的球员，其他薪金总额在工资帽以下的球队是可以直接和这个球员还有原来球队谈交易的。就是两支球队商量一下分摊这个球员的合同的比例，如果谈得拢，就交易成功。
如果特赦完成后，这个球员就是完全自由球员，那就是30支球队一起按照自由球员的规定抢了。
10下次劳资谈判
新的cba持续十年，不过六年后双方都有权利选择重新谈，哥觉得2017年肯定又得闹。
