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“感谢新区人社局组织的技能培训，我是一名专职宝妈，平时带孩子时间零碎，无法朝九晚五地工作，通过这次电商直播培训学习，我可以利用业余时间开一家网店、做直播，这样既能增加一份收入，而且还不耽误照顾孩子，真是太好了。”参加培训的姜女士高兴地说。
为缓解就业结构性矛盾，不断提高劳动者的技能水平和就业创业能力，今年6月，长春新区人社局坚持“输血”与“造血”并举，围绕社区居民需求及市场紧缺职业，启动了“2023年长春新区就业创业培训工程”。组织5家具有职业技能资质的培训机构，对区内居民开展了家政、养老服务、电商直播等就业技能培训。通过“送政策上门、送培训进家、送服务到人”等举措，把技能课程带到社区，带到老百姓身边。为有就业转岗需求、创业需求的劳动者提供保障，促进居民通过多种方式实现就业。
“我们通过前期摸排辖区内居民的技能培训需求，制定了详细的就业技能培训计划，积极组织各类就业技能培训。通过讲解理论知识、现场实操演练、师生互动等学习形式，确保学员能够学有所得、学有所获、学以致用。有效满足了社区居民就业创业的多元化需求，帮助他们端好就业的‘饭碗’。截至目前，共组织3场培训，参训人员近150人。”新区人社局工作人员说道。
就业是民生之本，培训是就业之基。下一步，长春新区人社局将继续以群众需求为导向，聚焦就业技能培训，持续加大培训力度，开发一批接地气、见效快的职业技能培训项目。打出一套务实管用的“就业创业技能培训组合拳”，拓宽群众的就业渠道，推动新区就业创业工作再上新台阶。
供稿：新区人社局
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