本文收集汇总于11/09日，今天给各位分享触犯规章制度警告模板的知识，其中也会对触犯规章制度警告模板进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
问题一、急急,帮忙写个罚款通告,写完大概可以给分!谢谢!
罚款通告
彩绘车间员工***08年9月26日在赶货期间消极怠工,，影响其他员工的正常工作，严重影生产秩序,触犯公司规章制度。为严肃公司工作纪律，按公司规章制度第**条第**款规定给予记过警告一次,并扣罚当月薪资3%。望广大职工引以为戒。
特此通告
******公司
年月日
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罚款通告
本公司彩绘车间员工xxx2008年9月26日在正常工作的赶货期间，为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚——扣罚当月薪资的3%。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒。
特此通告
xxxx公司
xx年x月x日
问题三、急急,帮忙写个罚款通告,写完大概可以给分!谢谢!
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彩绘车间员工***08年9月26日在赶货期间消极怠工,，影响其他员工的正常工作，严重影生产秩序,触犯公司规章制度。为严肃公司工作纪律，按公司规章制度第**条第**款规定给予记过警告一次,并扣罚当月薪资3%
问题四、员工违反公司的规章制度应该怎么劝诫和处理？
按照劳动合同规定，对职工劝诫，劝诫不行，按合同处理
