广西 (文章配图 侵删)
4月13—14日，广西人力资源服务行业协会（以下简称协会）组织走进柳州众菱人力资源服务有限公司（以下简称众菱人力资源）、广西鸿飞人力资源咨询服务有限公司（以下简称鸿飞人力资源）的会员交流学习活动，共有20多家会员单位报名参加。自治区人力资源和社会保障厅原巡视员/协会专家顾问团主席于祖毅、协会执行会长兼秘书长郭新娟参加会议，众菱人力资源刘毅总经理、鸿飞人力资源熊艳董事长分别为大家作主题分享。活动取得圆满成功！
现场观摩环节，参会人员参观众菱人力资源、鸿飞人力资源两家会员单位，了解他们的发展历程、团队建设、企业文化、公司业绩、社会责任等，给会员们留下了深刻印象。
在众菱人力资源交流学习会上，总经理刘毅介绍了2005年集团“主业上市、辅业改制”、2018年广西俊山公司入驻，重新扬帆起航，再踏新征程的发展历程，以及集团公司的各业务模块：五菱新事业汽车贸易服务、俊菱餐饮、五菱物流、五菱新事业商贸、科菱商贸以及众菱人力等，诠释了五菱集团“艰苦创业，自强不息”的企业精神。同时，着重介绍了众菱新事业人力资源服务有限公司从2000年的劳务保洁公司、2005年的工业服务公司、2013年的柳州众菱人力资源服务有限公司、2023年的柳州五菱新事业人力资源服务有限公司的历史变迁及企业发展历程，众菱人力资源结合自身业务实际，发挥业务优势，在已有人事代理、招聘、劳务派遣、工序外包、产线外包、工业保洁、商业保洁、职业培训等主营业务基础上，明确围绕以两个“五菱”（上汽通用五菱、广西汽车集团）为核心，涵盖购买服务、铁路、大中专院校、第三方物流、商业综合体等的客户群体延伸发展思路，提出“走人力资源专业道路，传承五菱精神，成为具有五菱情怀、众菱/五菱新事业特色、核心优势的柳州企业！”
众菱人力资源总经理刘毅介绍公司发展史及业务模块
座谈会现场
在鸿飞人力资源交流学习会上，董事长熊艳作了《奋斗鸿飞再出发》的主题分享，介绍与鸿飞的故事——鸿飞人力资源17年来的企业文化、发展历程、获得荣誉、业务板块、服务亮点等，用数字成果呈现了鸿飞人力资源在人力资源领域取得的成就，并就今年公司的人力资源管理风险防范及劳动争议纠纷处理和BestcomHR合规风控云平台等一系列人力资源管理业务进行了介绍。向与会人员展现了“开发人力资源，提升用工品质，解决用工难题，降低管理成本”的企业经营理念，以及“品牌引领，人才驱动，数字引擎，创新发展”的企业战略方针。在“同行共创会”环节，向各位会员介绍了鸿飞人力资源的特色业务：助力企业走向合规化的“单工伤”业务；用阳光下的政策，降低用工成本，让企业前行路上更通畅的“社保筹划”业务；为企业和同行保驾护航的“法律顾问”业务；守住传统业务，另辟新路的“人合荟代理”业务等。
鸿飞人力资源公司董事长熊艳正在分享
座谈会现场
针对新开发的“HR合规风控云”业务，还专门邀请鸿飞人力资源的合作伙伴——海富德网络科技（深圳）有限公司的创始人兼董事长辛度介绍了“HR合规风控云”业务系统。辛度董事长从国家层面相继出台的《中央企业合规管理办法》《企业境外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引》（试行），《合规管理体系指南》等政策法规，引出企业合规化建设已是推动企业发展的大趋势，重点介绍了企业的诉讼风险、监察风险、审计风险、股东权益受损、运营风险等方面因不合规导致的严重后果，使与会人员充分认识到企业合规化发展的重要性。
海富德辛总介绍BestcomHR合规风控云
随后，全体参会人员就共创会的主题展开热烈的讨论与交流。
与会员们合影留念
协会专家顾问团主席于祖毅
对本次活动作总结发言
协会执行会长兼秘书长郭新娟表示，这次柳州会员交流学习活动大家都有所收获，希望各会员单位把协会当作真正的娘家，会员有困难、有问题协会会努力协调和帮助解决。同时，再次感谢柳州众菱人力资源服务有限公司、广西鸿飞人力资源咨询服务有限公司两家会员对组织这次会员活动的辛勤付出！
协会执行会长兼秘书长郭新娟对本次柳州活动的两家支持单位表示感谢
此次活动还安排参观上汽通用五菱宝骏基地，走进柳州汽车城、感受工业制造汽车企业独特文化。前往广西善元食品有限公司，紧跟伟大复兴领航人总书记步伐、走进柳州螺蛳粉生产聚集区、体验“有味道”的柳州文化。
活动好评
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