白天不见她上，不过每晚10点以后经常见她在线的
高迪怎么没上啊？
一、苏宁到底怎么了?
供应商员工来强答一波。
说几件事:
1.苏宁在计算采销部门员工工资的时候会把供应商送礼、供应商主推奖励等计算到员工工资，大体意思是你的一部分绩效收入是灰色收入。这在苏宁部分大区不仅是认可的，而且hr会明确写在你的薪资方案里，这让部分采销人员认为拿厂家的黑钱是理所应当的，整天吃拿卡要，真是恶臭至极。
2.所有门店的导购人员（自营不算）都是厂家开工资，但是却要由苏宁来管理。刷单、延保、配件、苏宁会员，推客，倍科，自主等等等，总之各种任务指标必须搞得定，搞不定就花钱买指标。这些指标一些是大区强压的，更多的一些是门店的店长和督导为了赚厂家的钱强迫导购员刷单。比如某某品牌净水器为了冲阶段销售业绩，跟店长谈在本月能卖够100台单台奖励200，店长立马转天晨会就把任务分下去，所有人给我刷，钱先入我腰包再说，至于你们刷完了怎么办，退是没可能的，等你离职再说吧。
3.苏宁的人员轮换很快，尤其是门店端的，所以基本所有有点权力的都只想捞一把走人，所以整个公司没有人在乎销售，在乎长远指标，只想捞一把走人。
4.自从黄光裕进去了之后，张近东就非常膨胀。大学的时候我的管理学老师告诉我，资本家在财富自由之后，唯一的目标就是建设自己的企业王国。张近东绝对是标准案例，什么都想做，但是没有一个是赚钱的。苏宁小店，球队，lol战队，家乐福，红孩子，苏宁文创。。。可能只有零售云，因为在下沉这条路跑的比较快，先吃了一波红利，其余的基本都是不良资产，瞎比投资。
5.各个大区不在意销售，只在意利润。利润来源于两方面，一方面是结构产品的销售带来的，另一方面就是供应商，以场地费，发布费，无函费用，甚至没有理由的强要费用带来的。前面说了，苏宁不在意销售，所以基本疯狂管厂家要钱，有的是为了完成利润指标，有的甚至是变现了。
最后说一句天下乌鸦一般黑，国美也是一个屌样，没有合作共赢的态度，内部贪腐至极，这样的公司应该倒闭。
二、怎样评价苏宁被曝禁止员工在京东购物 一经发现立即开除？
@苏宁
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三、怎样评价苏宁被曝禁止员工在京东购物 一经发现立即开除？
苏宁：我们并不是因为你在京东买东西才开除你的，我们开除你是因为你不爱岗敬业、没有企业认同感。
员工：我怎么就不爱岗敬业、没有企业认同感了？
苏宁：因为你在京东买东西。
四、你为什么从苏宁离职？
从办离职那天看到办手续那边排了两排等待离职的人，看到他们脸上洋溢着解脱的微笑，我就知道，从苏宁离职这个决定是对的
