“打工人”必看，事关假期！

   近了近了

   大家心心念念的

   中秋国庆长假

   离我们越来越近啦

   根据放假安排今年中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休共8天10月7日（周六）10月8日（周日）上班

   同时，这也是今年最后一个长假

   说个“打工人”最关心的问题平时及假期期间

   加班工资是怎样计算的一起来复习复习↓↓↓

   中秋国庆假期

   这几天加班可领三倍工资

   根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班工资这么支付：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。到底哪些日子加班可以拿3倍工资，先看看2023年加班工资日历吧↓

   注：用人单位安排劳动者休息日加班的，可以优先安排劳动者补休，不能补休的，依法支付加班工资报酬；工作日、法定节假日安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资报酬，不能以补休代替支付加班费。

   加班工资计算基数怎样确定？

   （1）劳动者的加班工资计算基数，按劳动者提供正常劳动所能获得的相对固定的基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等应发工资确定。

   （2）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动者合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

   （3）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者相对应的月工资确定。

   （4）加班工资基数不得低于当地最低工资标准。

   以福州市最低工资标准（1960元／月）为例，一天的最低加班工资计算如下：

   1960?21.75?300%=270.34元

   1960?21.75?200%=180.23元

   注：以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。实际加班工资应该不低于劳动合同中约定的本人工资标准计算。

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