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当红色资源遇到就业服务，会碰撞出怎么的火花，激荡出怎么的回响？静安区就业促进中心党总支走出了一条红色资源与就业服务融合的新路。在“七一”来临之际，中共二大会址纪念馆获批上海市首批红色资源就业见习基地，以青春澎湃之情激发就业服务新活力。
用好“红色资源”
创新“双向奔赴”模式
百年辅德里，党章诞生地。静安区中共二大会址纪念馆是上海市重要的党史教育基地，岁月积淀的红色文化底蕴深沉而厚重。青年就业见习，是为提升青年就业能力，组织青年到就业部门确定的见习基地特定岗位进行实践锻炼的就业准备活动，气质充满青春活力。
区就业促进中心党总支巧妙将两者结合起来，把拓展就业见习基地纳入党建工作内容，通过积极支持、引导中共二大会址纪念馆申报本区就业见习基地，为高校毕业生等青年群体提供优质见习岗位，在实践中切实提升就业能力，生动展现了中心党总支发挥党建引领作用、助推实现更高质量就业的初心与信心。
发挥“红色资源”
架起就业服务桥梁
就业是最基本的民生。区就业促进中心党总支始终把稳就业、保民生作为重大政治责任，充分发挥基层党组织在就业工作中的战斗堡垒作用。在此次发布的第一批讲解员见习岗位基础上，中共二大会址纪念馆将陆续推出各类见习岗位。中心党总支发动社区等多方力量推荐见习人员，推进见习基地和见习学员的精准匹配，助攻青年在岗位上历练成长，切实提升就业能力。
在发展见习基地前期，中心党总支的党员们上门宣传政策、实地考察、开展多维评估，保障见习青年有优秀的带教老师、完善的见习机制、良好的实践氛围和经验积累机会。同时，加强政策研究，制订见习方案、工作制度等，形成就业见习工作长效机制。
激活“红色资源”
构建红色人才梯队
推动此次基地创建的初衷，是区就业促进中心党总支在长期为中共二大会址纪念馆提供人员推荐、组织招聘活动等就业服务过程中发现的引才需求。同时，中心党员们也接触到一些表达能力较强、普通话标准，且有意愿传播、讲述红色故事的求职青年。此次将红色资源纳入见习基地，是优化人才储备路径、积极拓宽就业服务渠道的创新之举。
目前，我区共有就业见习基地41家，中共二大会址纪念馆作为首个红色就业见习基地，也被赋予了新的责任。一方面，基地为助力青年尽早实现就业搭建了更广阔的平台；另一方面，青年在实践锻炼中赓续红色血脉，在红色阵地中谱写事业篇章。随着见习的开展，青年们将在新岗位上用年轻人喜闻乐见的方式，追寻红色记忆，让红色精神代代相传。而中心也将继续释放见习潜能，构建人才蓄水池，厚植为民服务的情怀。
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