文章配图
《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”有小伙伴提问如果入职当时没签合同但过了几个月单位补签了这种情况下单位还需向劳动者支付二倍工资吗？
文章来源：推荐，若有侵权，请联系本站删除！
版权声明：本站内容由互联网用户投稿自发贡献或转载于互联网，文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至Li20230712@gmail.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
合作：Li20230712@gmail.com