本篇文章给大家谈谈cba最高工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
一、cba工资水平怎么样？（底薪和顶薪一般是多少）？
国内球员：底薪15万，是普通新秀的最低年薪，顶薪九百万人民币
外援无薪水限制，
但是这是最新规定，之前国内顶薪球员年薪已经达到了2000万。
二、CBA 出台工资帽细则，球员顶薪 900 万，外援四节四人次，怎样评价这次改革？
新规中有几个部分值得注意：
一、工资帽缓冲部分工资帽和奢侈税之间的1200万，这部分空间怎样利用将是强队之间竞赛的关键。nba有类似“伯德条款”及相应的衍生条款，还有伤病特例、中产特例、双年特例等等，而在我们这，就很有中国特色了。
公告中提到：
CBA联盟还将充分调研，制定一系列特例条款（无需缴纳全部或部分调节费），包括单场赢球奖特例（另行设立上限）、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。从内容看，主要是鼓励：
①“参加国家队”——防止出工不出力；
②“争取更多赢球场次”——防止划水减弱观赏性；
③“到边疆去”——想想好像只有新疆，不过可以考虑以后改成给弱队的倾斜。
④“年轻球员和特殊贡献”，启用青训同时表彰像易建联这样的功勋。二、外援使用有收有放（一）首先，我觉得对于外援的工资应该不算在工资帽当中，因为公告中说：
为鼓励高水平外援加盟CBA联赛，暂时不设定外援工资帽。因为目前不知道不设外援工资帽的前提下，其他球员是否占全部薪水，还是采用4800万的一定比例。
姑且按前者算，球队大名单15人，最多4名外援，因此像八一队这样的球队，国内球员平均薪水在［160万，320万］之间，而传统强队则会军备竞赛，4名外援凑齐，国内球员薪水在［218.2万，436.4万］之间。这样的薪水配上国内球员的实力，应该说还是比较合理。
要知道，一个从未在NBA露脸的菜鸟（2015-2016为例），他如果签订底薪，标准就是52,5093美元一年。而如果在NBA的已经呆了一年，第二年的底薪就是84,5059美元，年数越多薪水越高。如果球员在联盟效力超过十年，那么他们的底薪标准则是149,9187美元。我们的顶薪是900万人民币，按照现在的汇率——也才127.07万美元。因此，一个鲜明的导向就是：想拿高工资就要去更高级别的联赛！
那么我们球员一定想出去吗？？？不急，先再看看欧洲篮球联赛的薪水前10：
其中，排名第一高薪的“欧洲流川枫”米罗蒂奇（黑山），公牛、爵士已经3年4500万美元的大合同，可米罗蒂奇拒绝了NBA球队的报价，他接受了巴塞罗那开出的为期3年，税后年薪540万美元的合同（冈田教练：他居然为了离家近才去的湘北！）。世界杯上我们跟欧洲球员的差距瞎眼可见，就连西班牙的鲁尔也才拿着220万美元！
也就是说即使我们最牛的球员去欧洲联赛，可能拿着和国内差不多的薪水，还有语言不通、环境差异、适应打法等困难，相比之下着实不如国内舒服。
作为对比，而周琦当初与火箭签下的合同为4年557万美元，第一年的年薪仅有87万美元，索然换算下来是616.1万人民币，但这钱对于周琦来说真的不够，抛开日常花销和训练饮食，周琦还要养自己的团队！
抛开如今与nba的一切现实矛盾，球员即使能够顺利去nba，不受场外因素影响，能专心打球，球队也给机会，周琦的经历已经很能说明问题——实力不够。
所以即使是900万！如果加上国内的代言和各种活动邀约，参加娱乐综艺节目，赚的还是更丰厚、更轻松的报酬！只能说如今只是把虚高较多的薪水降到一个稍微合适的区间，而且是足够匹配球员身价的区间。
（二）其次，另外对于外援的使用上，人数增加2人变4人，使用次数4节6人次变为4人次。
自2020-2021赛季开始，每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多一人次（任一时刻只有一名外援在场上）。但为保证联赛的平衡性和观赏性，除八一队之外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次，最后一节最多一人次。进入季后赛后，不再允许新注册外援或更换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。这样做的目的，我认为主要有两点：
1.cba球队每年频繁更换外援，外援数量少是重要原因，每年球队花大量时间考察好的球员因为伤病、nba等多种原因要重选，而大家都知道外援的重要性，因此数量充裕的外援可以保持阵容稳定性，避免战绩急剧波动；
2.欢迎更多高水平外援，但确实要减少对外援的依赖了。
三、CBA 出台工资帽细则，球员顶薪 900 万，外援四节四人次，怎样评价这次改革？
对于这项公告，想必作为球迷是欢欣雀跃的，工资帽的推出意味着CBA朝着NBA又向前了坚实的一大步。
尽管目前NBA在我国的前景有些扑朔迷离，但在商业运作和可持续发展的角度，NBA依然是全球首屈一指的超级联盟，他们身上有太多可借鉴之处。
其中最核心的两点：选秀制度和工资帽体系，现在也已经都被CBA引入。
尽管选秀制度仍然处于初级阶段，工资帽的推行现在也难说效果，但我们都知道，这一步迟早都要迈出去，而且选择走出这一步，就很难再回头。在这个不算最好的时间点做出这一重大决定，必须为姚明的勇气点一个赞。
NBA工资帽咋弄的？
但实际情况远不是单纯宣布规定+设定一条基准线就万事大吉的。其阻力和难度其实是非常大的。换言之，我们所有人都意识到推行工资帽制度在所难免，但多年迟迟没能真正付诸行动的核心问题在于，我们能否在现有篮坛局势甚至是国情下，打造出一套完整且行之有效的体系，为未来十年甚至五十年打好地基，并全力实施下去，这一切都还任重道远。
一个简单的例子：2017年NBA在2011年劳资协议的基础上，增订了最新版的NBA条款（Collective-Bargaining-Agreement），即我们所说的劳资谈判协议，在这版可以随意从官网上下载下来的英文版本PDF文档里，光是规则就写了足足482页，而且所有条款，都可以在文档里找到详细的规则对照。
而我们目前的CBA联盟，还缺乏一个能够和资方平起平坐的劳方代表，也就是我们经常能在新闻中看到的球员工会，工会由球员担任主席和轮值副主席，并聘任专业的律师以及高级精算师作为辅助。球员工会作为劳方发言，参与工资帽的制定，并且探讨一系列规则，为球员争取最大化的利益。而目前NBA就是一个典型劳方强势的联盟，他们挣到了几乎全球类似行业里最高的平均工资，并且球员拥有巨大的话语权，这一切，都得益于这一届球员工会的强势。
而CBA这里，暂时还没有明确的有发言权的球员工会，而与资方谈判更是无从谈起。因此对于目前的篮协主席姚明而言，他要想的头等事情，就是要下场先站在球员的角度去争取利益，同事又要站在老板的角度试图避免问题，夹在中间的他必须保持公正，同时尽可能推动CBA的向前发展。
NBA劳资纠纷（资料图）事实上，当工资帽规则即将推出的新闻出现在各大体育网站的版面上时，球迷们也还是各执一词，无法达成一致。对于CBA联赛来说，3600万也应该是一个经过反复研讨推出的基准线。而根据NBA的一贯玩法，真正清算工资帽的时间是整个赛季结束之后，所有的篮球相关收入拿出一个比例（目前是49%-51%），再除以所有球队，得出最后的数字。
CBA工资帽会出现乔丹特例吗？
因此，CBA联赛的首要任务就是透明化：他们需要把所有的收入和开支全部拿出来与老板们（未来还要与劳方代表们）一一清算，保证公平公正。
与此同时，有消息称CBA还会在2020-21赛季开始全面公开所有球员的合同金额。这在中国的体坛应该是头一个，但到NBA乃至其他几大联盟，我们很容易就能从专门的网站上找到球员精确到个位数的年薪，以及合同条款和细节。CBA所做的是创举，当然也是亡羊补牢。
一旦工资帽顺利推行，将会极大化促进CBA的整体提升，在多个方面能够形成质变：工资帽的核心其实是降薪，每个球队的支出有上限（目前的工资帽仅限于国内球员，外援将会在后续再设规定），避免了有老板大规模砸钱导致的实力不均衡以及后续的军备竞赛。
但与此同时，也保证了投入的下限：新版规则里最低支出不得少于2400万，而姚明也曾在之前的CBA大会中强调，将会逐渐清除那些不愿意投入也没有上进心的俱乐部，让更愿意促进中国篮球发展的企业进驻，工资帽将是一个良性循环，20支球队作为利益共同体，共同打造一个职业而规范的联盟。
而可以预期的是，季中球员交易或者裁员再就业将会在CBA中出现——工资帽是参考，也是上下两条红线，球队需要为自己的经营做出考虑。与此同时，每个球员的身价以及薪水，将真正由整个联盟来界定：如果一名强队的替补，在本队工资只有100万，而缺乏这个位置的其他中下游球队开出500万来抢人，母队只能选择匹配或者放弃，这将会催生出更多的人员流动，对于整个中国篮球来说，人才的彻底平均化，将会是真正利在千秋的功业。
丁彦雨航和郭艾伦下一份合同最高只能900万了而目前设定900万的顶薪，还没有后续的条款进行备注，我们暂时无法确认是否可以在合同中增加涨幅或者条件选项，这些都在NBA的劳资协议中有着明确规定。好在CBA公司在两年前就已经推出了“基本CBA标准合同”，只需要将合同规则细节更明确，就能够打造出一份基础版的CBA工资帽规则。
而当前看来，应该有几位球员的工资，大大超出了900万的顶薪标准。而根据报道，“已经签约的合同不做改变”，但如果工资帽推行，这些球员的工资应该还是会计入工资帽，CBA必然要做出一些决策来应对。
不过NBA也给过类似的借鉴：1997-1998赛季迈克尔-乔丹的工资高达3300万，而当时的NBA工资帽也才2690万，比工资帽高22.6%。而联盟为了留住这棵摇钱树，总裁大卫-斯特恩特批了一个豁免条款：乔丹的工资不计入工资帽。尽管这一做法看起来有违公平，但却保障了NBA的大量收入。对于CBA来说同样是一个合理的参考：CBA可以选择让每支球队给出一个保护名额，该球员的工资不计入总的工资帽，保护名额直到这份合同结束后作废，就很容易解决当下的问题。
所以，今年夏天刚与新疆签了大合同的周琦会像乔丹那样成为特例吗？
面对工资帽，周琦郭艾伦心情不一当工资真正全面公布，球迷们就可以根据球员工资，进行更多的原本在NBA里才有的玩法了。包括配平交易打包，以及根据本队工资情况建言，给主队寻觅潜在的交易目标。而球员是否配得上价钱，也终于可以光明正大地进入讨论中，CBA如果能把自己的历史和数据系统做起来，至少在联盟制的篮球联赛里，CBA就真的有可能无限接近NBA了。
中国式合同需规避
当然，我们仍然会有一些担心，尤其是CBA多年来的顽疾，依然值得警醒。其中最典型的莫过于“阴阳合同”，联盟怎样保证球队呈递上来的合同是绝对真实没有暗藏条款的，其实需要更大的监管力度，和更强力的处罚规定。
而从前那些奇葩的“君子协定”，类似于“全运会代表条款”，“交换女篮甚至举重选手”将会一去不复返。对于姚明来说，怎么保持联盟的真正公正，将是一个非常严峻而巨大的课题。
然而此时此刻，尽管我们的工资帽体系只露出冰山一角，却仍然让人看到前途的光明。我们的联赛还留出了一年的缓冲期，让各支球队在这段时间里适应调整。
到2020-21赛季开始，崭新的队徽和球馆布置，全新的线上周边商店，以及越发完善的联赛规则会逐渐推进。CBA将进入新的纪元，我们能做的是期待，给出建议，并认真监督。这是我们自己的联赛，我们都希望它越来越好。
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